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应急管理

凡事预则立,不预则废



事故和灾难总是突然降临,而且具?#22411;?#21457;性强,后果不确定性高,社会性影响大,信息传播速度快和应对决策程序化较差等特点。因此,企业根据自身的业态风险特点针对突发事件的预防与应急?#24613;浮?#30417;测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建全过程建立一套完整的应急管理体系是在突发事件状态下快速响应并利用?#34892;?#36164;源将损失降低到最小的?#34892;?#20445;障。

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应急管理理念应急管理的挑战:timg-(6).jpg
  1. 1.人身安全第一是应急决策的首要原则。

  2. 2.应急响应应该遵循“过?#35748;?#24212;原则?#34180;?/p>

  3. 3.应急响应永远是“现场直播?#20445;?#21482;有训练有素,才能平战结合,从容应对。

  4. 4.应急演习应该永远遵循“假戏真做?#34180;?/p>

  5. 5.安全管理永远是企业管理的“薄弱?#26041;凇保?#24212;急管理又是安全管理“薄弱?#26041;凇薄?/p>

     

◆应急预案针对性差;应急队伍技能参差不齐;

◆应急指挥系统不完善;

◆应急设备和系统完整性不足;

◆内外部应急资源不清楚;

◆应急演练效果差;

◆突发事件预警和预判不足。

 

赛为安全具备多年企业应急管理咨询及实务经验,拥有一支企业应急管理背景深厚的咨询团队,能够为企业提供全方位、系统化的应急管理咨询服务。


依据同家,国际和行业?#21028;?#20316;业实践,针对企业业态和风险特点对企业整体应急管理现状进行评估,提出整体提升方案


应急管理系统为企业制定?#34892;?#30340;应急演练计划,协助和指导企业进行实战策划和实施不问层次和类型的应急演练,比如:桌面演习、综合实战 演练,专项应急处置、媒体应对演练
 等。

应急管理系统

 

根据危害因素识 别和风险评估果,以“风险为核心,后果管理为目的”建立一?#20934;确?#21512;标准规范,又有针对?#38498;?#23454;用性的应急管理体系。

应急管理能力建设是以“人”为核心,针对不同角色和层次建立的应急能力要求并从整个应急组织高效协同和效率制定总体应急管理能力提升方案,协助企业打造应急管理队伍的应急响应能力。



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