企业HSE培训的开展是企业实现HSE安全管理的重要?#26041;冢?#26377;助于企业员工安全管理意识的进一步提升,企业安全生产工作及员工安全操作的进一?#28966;?#33539;,?#24179;?#20225;业安全管理进程的进一步落实,提升企业安全生产管理整体水平,有效降低企业安全生产事故的发生的可能性,促进企业的可?#20013;?#21270;健康安全发展。
企业HSE培训的内容有哪些?
一般来讲,企业开展HSE培训要结合企业自身的实际条件、相关岗位的培训需求(如,岗位操作须知、注意事项和应急管理),按照相关的企业HSE体系相关标准建议,也可借鉴相关企业的HSE培训经验和方案,因地制宜,制定符合企业自身HSE需求的科学而有效HSE培训方案。
企业HSE培训的参考内容:
1.企业安全现状培训
企业HSE培训其根本目的在于服务企业,在于实现企业HSE安全生产管理能力的进一步提升;一切开展的前提在于企业实?#26159;?#20917;的掌握;作为企业HSE培训开展的第一步首要工作,企业自身的安全现状的初步介绍能促使员工对企业有初?#20132;?#26412;的认识,具备一定的基础安全意识。
2.管理层培训
HSE安全管理体系其核心在于领导和?#20449;擔?#20225;业管理层是企业HSE培训的重要组织策划者,更是HSE培训的主要参与者;企业管理层的HSE培训要具体到各层面各岗位的安全管理需求,明确管理职责;
3.安全知识与技能培训
针对企业各个层次和各个岗位的实际安全管理需求所涉及到的安全操作和注意事项进行HSE着力培训,进一?#28966;?#33539;员工的安全行为和岗位操作,促使企业生产作业工序的进一?#28966;?#33539;化,有效的避免因员工不当操作以?#23433;?#35268;范工作带来的影响。
4.安全职责培训
在企业HSE培训中,要明确企业生产管理各层次各岗位的安全管理职责,要有针对性的?#24247;?#30456;关重要管理岗位、操作岗位的工作内容和管理职责;具体事件职责具体到部门、个人头上,流程要规范,分工要明确。
5.安全管理培训
在企业HSE培训中,要使员工深刻意识到企业的安全管理必要性,相关的企业安全管理的具体流程和的制度要详细讲解和介绍,包括有企业安全教育、现场安全管理、施工安全管理等;针对员工的不明点和问题要着力解答。
6.职业卫生管理培训
职业卫生管理是关系企业的劳动环?#22330;?#21592;工的人身健康安全。包括职业卫生防护和个人防护用品管理;
7.危害识别与风险评估培训
危害识别与风险评估是HSE体系管理的重中之重;在企业的HSE培训中要着重进行?#24247;鰨?#35201;根据企业生产加工作业中,对存在的潜在危害进行有效识别、判断?#25512;?#20272;,并根据相关情况采取有效措施。
8.应急技能培训
包括消防器材的使用、逃生应急技能培训。
HAZOP分析是一种定性的风险分析方法,其益处很多,如:对分析对象(流程、设?#31119;?#30340;隐患和可操作性进行系?#22330;?#20840;面的评审;能对误操作的后果进行分析评价并提出相应的预?#26469;?#26045;;能对从未发生过但可能出现的事故和险情进行预测性的评价;能改进流程设备的安全?#38498;?#25928;率;通过分析的过程能让参与者分析对象有彻底深入的了解。
2019-07-23双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。 风险分级管控是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素,运用定性或定量的统计分析方法?#33539;?#20854;风险?#29616;?#31243;度,?#33539;?#39118;险控制的优?#20154;承?#21644;风险控制措施。
2019-07-22摘要:危险源辨识与风险评价是职业健康安全管理体系建设的初始工作,也是体系建立的核心要素。体系建设随后的各项工作全部围绕着危险源的辨识而开展,因此危险源辨识也决定着职业健康安全管理体系建立成败的关键。本文结合作者在建立体系过程中的经验,介绍了怎样开展危险源辨识工作及可能遇到问题的解决方法,对企业在体系建立过程中的危险源辨识工作具有一定的指?#23478;?#20041;。
2019-07-19安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安全?#20445;?#23433;全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远,我们只有把各项工作长抓不?#31119;?#28040;除隐?#23478;?#38450;为主,才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
2019-07-17为贯彻落实上级有关文件精神要求,进一步加强安全生产工作.遏制事故的发生.我公司决定开展隐患排查治理专项行动,进一步落实企业的安全生产主体责?#21361;?#29305;制定如下方案:
2019-07-16[摘要]人的情绪是其心理活动的外在表现,企业员工正常工作过程中的心理、情绪状态,将直接影响到企业的安全生产,影响到HSE管理体系的良好运行。
2019-07-16