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创新驱动发展 远洋集团●赛为安全首尝国际HSSE经理人培训

类别:集团动态 发?#38469;?#38388;:2018-11-30 浏览人次:

2018年是改革开放40周年,深圳南山区作为全国的科技强区、创新高地,始终坚持创新驱动发展战略,不断深化改革开放,推动高质量发展,在深圳建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国的城市范例中勇当尖兵。赛为安全作为南山创新发展的一份子,相继在率先引进国际HSE?#29616;?#35838;程、开发自主知识产权的HSE管理信息化管理系统(“安全眼?#20445;?#31561;方面助推国内HSE领域创新发展,颠覆传统安全管理模式。最近,赛为安全又在培训方面发力,准备将行业创新进行到底。

 

创新驱动发展 远洋集团●赛为安全首尝国际HSSE经理人培训

针对国内HSSE管理还面临着人才匮乏,无完善课程体系支撑,HSSE管理短板比较明显,尤其是关于国际HSSE经理人的培训基本处于空白?#21335;?#29366;。为加速破解HSSE经理人培养瓶颈,赛为安全开发了“国际HSSE经理人培训”课程,并与远洋集团强强合作首次尝试授课推广,这也是全国首个国际HSSE经理人培训课程,该课程正式于11月28-11月29日在赛为深圳总部落地,远洋集团?#25165;?#20986;包括集团安全总监、?#29575;?#20844;司安全总监、营运中心安全总监?#26696;?#20107;业部安全经理在内的共8人参加此次培训。

 

创新驱动发展 远洋集团●赛为安全首尝国际HSSE经理人培训(二)

培训由赛为安全总裁冯光福、高级培训师张文海及陈先锋主讲。三位?#38469;?#22343;为具有广阔国际视野及HSSE管理经验丰富的HSSE总监级大咖级?#30340;?#21517;师。课程首先从安全管理金字塔模型、 HSSE 经理应该关注的具体事务及胜?#25991;?#21147;模型方面带领学员认清到?#33258;?#26679;才算合格的国际HSSE经理人。紧接着从Hazard ID、高风险作业及控制、重大应急管理思路和技巧等方面重点讲述了作为国际HSSE经理人所应具备的HSSE?#38469;?#30828;实力;同时又从领导力、沟通能力和技巧、谈判能力、Coach skill等方面讲述国际HSSE经理人不可或缺的软实力。“硬实力”+“软实力”珠联璧合才能铸造实力加倍的“国际HSSE经理人”。区别于传统培训以“知识灌输型”为主的模式,赛为安全的国际HSSE经理人培训课程非常注重互动教学。培训现场,讲师与学员的频频互动让整体气氛十分活跃。同时,两位老师深厚的专业?#33258;?#19982;深入浅出的授课方式?#19981;?#24471;了在场人员的一致认可与好评。

创新驱动发展 远洋集团●赛为安全首尝国际HSSE经理人培训(三)

此次国际HSSE经理人培训是赛为安全瞄准HSSE行业创新驱动发展需要,助力远洋集团打造国际HSSE经理人队伍,焕发集团HSSE管理活力,推进其HSSE管理提升而定制化开发的领航课程。赛为安全始终以传播先进HSSE管理知识为己任,聚合行业优质HSSE?#35797;矗?#24320;发出了许多重量级培训课程,帮助企业突破HSSE管理领域重大核心问题,保障企业HSSE管理业绩持续稳固提升,推动企业甚至国内HSSE产业发展,力争引领我国HSSE发展方向。后期,赛为安全复盘迭代该将“国际HSSE经理人”培养课程,力争成为国内首个“国际HSSE经理人”培养大本营。当然,赛为安全也将探索开发更多符合企业HSSE经理人迈向国?#39318;?#19994;人才行列的创新?#22242;?#35757;课程,为积极推动行业发展、焕发行业活力贡献一份力量。

   

                            

破解难题  把创新主动权掌握在自己手中

近几年,我国各大行业发展?#35813;停?#22312;HSSE管理方面也完善了相关要求,但企业HSSE管理仍与世界先进水平具有较大差距。国内HSSE管理还面临着人才匮乏,无完善的成长路径及课程体系支撑,HSSE管理短板比较明显,尤其是关于国际HSSE经理人的培训基本处于空白。而随着中国一带一路战略的实施, 国际型HSSE人才缺口?#29616;兀?#19981;利于推进我国国际化的进程。实现国内HSSE管理现状的根本扭转,还需要在人才培养上?#20262;?#21151;夫。


赛为安全认识到HSSE管理人才培养也需要创新驱动发展。为实现打造国际视野的HSSE经理人目标,真正让其具备?#30333;?#20986;去”的实力,赛为安全勇于争先创新,根据国际HSSE通用准则、良好作业实践及国际石油公司HSSE管理体系结合多年行业实践创新性地开发了“国际HSSE经理人课程”。这是也全国首个国际HSSE经理人培训课程。课程旨在站在国际 HSSE 管理角度,用国际视野,对企业HSSE管理提出相关意见和建议,并提供一些实用的方法和工具来管控作为HSSE经理人所面临的风险。


通过参加本培训, 学员能够:

从安全管理金字塔模型来理解 HSSE 经理人?#21019;?#38382;题角?#32676;?#39640;度

了解国际 HSSE 经理应该关注的具体事务

熟悉国际 HSSE 经理人胜?#25991;?#21147;模型

熟悉国际经理人应该掌握的 HSSE 的?#38469;?#25216;能(technical skill) :

?Hazard ID

?Risk assessment and control

?高风险作业及控制

?重大应急管理思路和技巧

?事?#23454;?#26597;及报告

熟悉国际经理人应该掌握的 HSSE 的软技能(soft skill) :

?领导力

?沟通能力和技巧

?谈判能力

?Coach skill

远洋集团

远洋集团领跑中国房地产行业的实力与成果


远洋集团控股有限公司(远洋集团)创立于 1993 年,并于2007年9月28日在香港联合交易所有限公司(联交所)主板上市(?#21892;?#20195;码 03377)。该公司以「为中高端城市?#29992;?#21450;高端商务客户创造高品质环?#22330;?#20026;使命,致力于成为以卓越房地产实业为基础、具有领先产业投资能力的?#24230;?#36164;集团,开拓了中高端住宅开发、城市综合体和写?#33268;?#24320;发投?#35797;?#33829;、物业服务、养老产业、物流地产、长租公寓、房地产基金、股权投资、资产管理和海外投资等业务。近年来,远洋集团锐意创新、主动?#24403;?#21464;化,提出「建筑?健康」的理念,将环境价值、社会价值为导向的生命价值需求作为产品开发的核心需求,并从服务、产品、文化和生态四个方面践行了「建筑?健康」的理念。远洋集团凭借一贯优质的产品及专业的服务,已在全国树立了「远洋」?#25918;?#30340;知名度。2017年,其土地储备、土储成本、新业务发展、融资成本等方面的多项数据与?#29575;?#26174;示,远洋正在以更坚实的发展基础和不断增长的开发运营能力,锁定未来的千亿销售和持续发展。远洋集团2018年1月到10月的累积协议销售额达到约822.9亿元,总体来看,预期2018年将继续保持强劲销售态势,跨?#35282;?#20159;销售目标或无悬念。

  

作为锐意创新的领跑者,勇于?#24403;?#21464;化的大公司,远洋集团也愈发看重HSSE对于企业战略发展的影响,并大胆尝试赛为安全首次推出的“国际HSSE经理人培训”课程,此次强强联合,必将为集团HSSE管理改革创新焕发新的活力。


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