泳坛夺金中奖规则徐经|泳坛夺金全部开奖结果查询
深圳市赛为安全技术服务有限公司
EN
菜 单

安全文化是安全工作的灵魂

类别:文?#36335;?#20139; 发?#38469;?#38388;:2017-11-24 浏览人次:

河南油田在推行安全、健康、环境HSE管理体系过程中,把泊来的安全管理方法,通过消化、融合、改造、吸收,成功地转化为一套适用性较强、特色鲜明的企业安全文化,形成“以人为本、尊重规则、注重细节、超前预防”的安全管理理念和“安全才能生产,安全才有效益,安全才能回家”的职工共同的安全价值观,?#38498;?#21335;油田的安全生产工作起到了积极的引导和促进作用。


企业安全文化通常是由精神文化、物质文化、制度文化和行为文化四个层次构成。精神文化是用以指导企业安全生产工作的各?#20013;?#20026;规范、群体意识?#22270;?#20540;观念,代表着企业广大员工对安全生产的共同追求。河南油田的“诚惶诚恐知敬畏”所包含的敬畏生命、敬畏责任、敬畏法律三层文化内涵,使员工在安全观念上确立了一种内在的自?#20197;际?#30340;行为标准。一旦员工的行为违背了企业的安全生产理念,不但会自责,而?#19968;?#21463;?#28966;?#21516;意识的压力和公共舆论的谴责,促使其自动纠正错误行为。

安全文化是安全工作的灵魂


物质文化通过企工作环境的优化,劳动条件的改善,安全奖励机制,文化设施的建设等诸多方面来满足员工追求自身利益最大化的需要,可以起到激励作用。


制度文化形成企业对员工的正式?#38469;?#20225;业的安全生产规章制度为企业?#33539;?#20102;明确的安全生产行为规范。河南油田制定的《河南油田领导干部HSE责任事故引咎辞职及责任追究暂行办法》,形成了领导责任制?#29992;?#30830;责任、履行责任到追究责任的闭环网络。他们提出的“令行禁止敢管理?#34180;ⅰ?#26435;责一体究不为?#34180;ⅰ?#25191;行造势求发展”等理念,所?#24247;?#30340;是安全管理上要敢抓敢管的执行力,促进员工形成良好的安全行为习惯。


安全行为文化是指企业在生产经营中产生的安全活动文化。它包括安全生产月、宣传教育、文娱体育活动、安全标识标牌和个体行为。河南油田提出的“细针密线保平安?#20445;?#35201;求在行为细节土精益求精,它是企业安全生产工作中的精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射。企业安全文化的重要特点是重视人的价值,把尊重人、关注人、关心人作为中心内容。河南油田用“文化铸魂谋赢机”的文化力量,使员工形成强烈的认同感、使命感和持久的驱动力,引导企业员工为企业安全生产和社会的和谐发展而努力,并通过各?#26234;?#36947;对社会安全文化的大环境产生积极作用。河南油田经验告诉我们,企业安全文化是坚?#20013;?#20256;、不断实践和规范管理的结果。他们在企业文化建设中主要抓了三个?#26041;冢?#31532;一,科学地?#33539;?#20225;业安全文化的内容。对于外来的HSE文化,他们不是简单地采取“拿来主义?#20445;?#32780;是结合企业的未来目标和任务建立了符合自身特点的HSE文化模?#20581;?#31532;二,宣传倡导,贯彻落实。他们通过广泛宣传,形成共识;领导带头,身体力行;完善制度,体制保证;树立榜样,典型引导;加强培训,提高素?#23454;?#26041;式使安全制度文化切实落实。第三,积极强化,持之?#38498;恪?#27827;南油田以文化手册、安全标识,安全培训考?#35828;?#26041;式,把企业安全生产的价值观、信条、口号、工作作风等文化要素,不断进行积极强化,传播到企业的每个队室,再由一个个队室传播给每一个人,使之在企业的每个角落里生根、开花、结果。 


河南油田的实践告诉我们,安全文化是实实在在的,是企业的安全理念、行为和表现在企业的各个层次的宣扬和推介,是企业员工所普遍认同并自觉遵循的安全行为方式,是安全管理工作的灵魂。


推荐阅读

HAZOP分析的特点?#23433;?#39588;

HAZOP分析是一种定性的风险分析方法,其益处很多,如:对分析对象(流程、设?#31119;?#30340;隐患和可操作性进行系?#22330;?#20840;面的评审;能对误操作的后果进行分析评价并提出相应的预?#26469;?#26045;;能对从未发生过但可能出现的事故和险情进行预测性的评价;能改进流程设备的安全?#38498;?#25928;率;通过分析的过程能?#35980;?#19982;者分析对象有彻底深入的了解。

2019-07-23
双重预防体系系统能解决企业安全管理中哪些问题?

双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。 风险分级管控是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素,运用定性或定量的统计分析方法?#33539;?#20854;风险?#29616;?#31243;度,?#33539;?#39118;险控制的优?#20154;?#24207;和风险控制措施。

2019-07-22
危险源的分类与辨识方法

摘要?#20309;?#38505;源辨?#38431;?#39118;险评价是职业健康安全管理体系建设的初始工作,也是体系建立的核心要素。体系建设随后的各项工作全部围绕着危险源的辨识而开展,因此危险源辨识也决定着职业健康安全管理体系建立成败的关键。本文结合作者在建立体系过程中的经验,介绍了怎样开展危险源辨识工作及可能遇到问题的解决方法,对企业在体系建立过程中的危险源辨识工作具有一定的指?#23478;?#20041;。

2019-07-19
安全培训心得范文

安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安全?#20445;?#23433;全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远,我们只有把各项工作长抓不?#31119;?#28040;除隐?#23478;?#38450;为主,才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

2019-07-17
安全隐患排查方案怎么做

为贯彻落实上级有关文件精神要求,进一步加强安全生产工作.遏制事故的发生.我公司决定开展隐患排查治理专项行动,进一步落实企业的安全生产主体责任,特制定如下方案:

2019-07-16
如何利用心理学做好HSE管理

[摘要]人的情绪是其心理活动的外在表现,企业员工正常工作过程中的心理、情绪状态,将直接影响到企业的安全生产,影响到HSE管理体系的良好运行。

2019-07-16
X
X
泳坛夺金中奖规则徐经
400-902-2878400-902-2878
企业邮箱[email protected]
在线咨询在线咨询