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7举措提升员工的安全意识

类别:专家观点 发?#38469;?#38388;:2017-02-14 浏览人?#21361;?em id="cntrHits">

  安全意识是指在社会活动中人与环境和谐相处、互补伤害、不存在危害隐患和不可接受损害风险的一种思维、精神状态,是人脑对生活、生产等活动需求中安全观念的反映。安全意识的具体表现,可以包括发现危险源、重视危险源的危险性、及时消除或控制危险源,从某种意义上也可认为,安全意识是一种自我防范事故发生的能力。在大量的事?#23454;?#26597;报告中,安全意识淡薄,安全意识不强等是事故发生最主要的间接原因。

安全意识

  不安全行为的根源就是安全意识差,想要避免不安全行为,就要提高员工安全意识,改善员工对待风险的态度,让员工认识到事?#23454;?#33268;的后果。由于员工所接受的教育、生活的环境、员工的场所各不相同,使得员工的安全意识也参差不齐,我们应该如何提高员工的安全意识呢?!

  领导?#20449;?发挥影响力、号召力

  领导?#20449;?#24102;头遵守安全工作,把安全工作摆在正确的位置和重要的议事日程,把员工当成企业最有价值的?#32856;唬?#20197;自身行动来感召员工,自觉将保护员工免于职业伤害作为自己工作的组成部分,形成从?#31995;?#19979;参与安全管理工作的热情和氛围。

  加强安全意识培训 统一全员思想

  对员工进行有效的安全培训,统一思想认识,灌输员工所需安全知识和自我防范技能,提升员工的安全素质和辨识、?#24418;?#30340;能力,使其明白作业原理,掌握安全作业方法,积累相关安全工作经验,形成运用逻辑、理智化的安全理性思维,避免无知、侥幸心理、甚至蛮干作业的思想状态出现。

  健全机构、明确责任、完善制度规程

  建立和完善安全管理组织机构、安全管理制度、安全操作规程,规范各类不安全行为,使各类工作有据可依,使全员职责清晰具体,让安全管理压力层层传递;制定有效的考核制度,按年度、季度、月度进行考核,将安全意识提升工作作为日常工作考核指标的组成部分。

  危险源辨识风控训练 维?#33267;己?#20064;惯

  在公司、?#23548;洹?#29677;组明显处设立安全宣传栏目,悬挂安全风险图示,并结合以往事故案例分享,培训员工危险源识别方法,使员工养成对所有作业过程必须进行全面细致的危险源辨识的?#24049;?#20064;惯。

  帮扶重点对象 树立标杆榜样

  对员工在工作过程中遵守安全规章制度与操作规程的情况,进行观察、?#23500;啊?#24635;结、分析,跟踪员工安全意识的落实情况,?#33539;?#37325;点人员,树立个人安全意识之星标杆,利用各?#20013;?#20256;渠道,广泛宣传、推广,以安全意识正能量作为榜样,配合有效的安全知识培训与过往事故案例分析,帮助所有员工提升安全意识,扭转僵化思想,纠正不安全行为,使员工安全意识不断上升。

  制定奖?#22270;?#21169;措施 树立安全观念

  制定完善的安全奖惩制度,?#32454;?#25191;行安全奖惩:重奖能观察分析提出新危险源和采取合理措施避免事故发生的员工,鼓励员工积极参与消除危险源和事故隐患;处罚不履行尽责的员工,重罚习惯性违章的员工,纠正在同一地方“多次摔倒”的不安全行为。建立信息共享平台,公布奖惩事件和当事人、考核评先活动结果,让员工意识到做好工作与不做好工作的结果对个人和集体的影响,帮助其树立正确安全观念。

  策划、组织安全活动 营造安全意识提升氛围

  组织丰富的安全轰动,策划安全知识文艺汇演、安全观点与知识辩论赛,模拟某些危险源危害的?#29616;?#21518;果,让员工?#21672;?#20307;验或临场感知危险损害的后果,用直接感知来纠正员工的不安全行为;在体验活动结束后,应及时组织心得交流活动,通过?#33268;郟?#21152;强思想的碰撞,开启员工安全意识中的反思性和预见性,使员工安全意识的深度、广度得到发展和巩固,并把个人心理的?#34892;?#35748;识转变为提高安全意识的内推力,促进员工安全意识从“要我安全”向“我要安全”转变。

  安全是保障企业发展的需要,把安全视为所从事工作的一部分,是安全意识升华的体现,是员工能安全工作、创造更多价值的前提。企业想要安全,就要不断提高员工安全意识,远离不安全行为。


作者:刘景南

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